介護職員
| 仕事内容 | パーソナルケアセンター フィロスでは、利用者様への支援体制強化のため、正社員の介護職員を新たに募集します。 このたび、長年フィロスを支えてきたベテラン介護職員が、グループ施設であるネクストリハビリテーションセンターの相談員として新たな役割に挑戦することとなりました。 そのため、フィロスの介護サービスをさらに充実させる仲間をお迎えします。 子育て世代が働きやすい職場です フィロスは、家庭と仕事の両立を大切にしたい方を心から歓迎しています。 ・子どもの看護休暇（有給）あり ・急な発熱や学校行事にも柔軟に対応 ・育児中のスタッフ多数在籍 安心して働ける環境づくりに力を入れています。 未経験・ブランクありでも安心 経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、段階的に業務を覚えていただけます。 介護の仕事に興味がある方、資格を活かしたい方、地域に貢献したい方を歓迎します。 フィロスで働く魅力 ・利用者様との距離が近く、やりがいを感じやすい ・アットホームで相談しやすい職場 ・キャリアアップの機会も豊富（資格取得支援あり） ・土日休み。 ・GW、お盆、年末年始5連休あり。 ・マイカー通勤可。無料駐車場あり。 ・交通費支給。 ・食事代支給。 ・家庭の都合の休みは最優先。 【雇用形態】正社員 【募集職種】介護職員・ヘルパー 【業務内容】 ・入浴、排泄の介助 ・送迎 ・レクリエーションの企画・実施 ・ご利用者ケアの評価・計画作成補助など ☆当事業所について ・定員：40名 ・平均稼働率90％以上 ・平均介護度3.2 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常時在籍しご自宅での生活を元気にするリハビリを実施。看護師も多数配置され医療依存度が高い方も安心してご利用頂けます。 ・介護職員は90％以上が介護福祉士保有者。 ・多職種協働でご利用者、ご家族の生活を守ります。 介護職員と共に『できること』を増やしながら自立を目指す施設です。 最初は先輩職員と一緒にご利用者のケアを行います◎ わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください！ 少しずつステップアップしていきましょう♪ 昇給：年1回 3月 賞与：業績により インセンティブ：事業所の稼働率によりインセンティブあり。最高1万円/月。 通勤手当：あり。 食事補助：あり。 マスク補助：あり。 企業型拠出年金制度あり。 【待遇・福利厚生】 インフルエンザ予防接種本人100％、同居の家族50％。 併設事業のダンス＆フィットネス社割あり。 【勤務時間】 8：30～17：15 上記の内1日5時間以上 週3日以上 休憩時間は勤務時間による（法定通り付与） 【休暇・休日】 土日休み。 GW、お盆、年末年始は一斉に5連休（土日含む） 【応募資格・経験】 【すべて必須】 ・介護福祉士若しくは介護福祉士を目指している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【施設名】 株式会社Ｔ－ＮＥＸＴ パーソナルケアセンター フィロス 【勤務地】 愛知県知多郡東浦町大字生路字門田96番地の2 【最寄り駅】東浦駅 , 石浜駅 , 吉浜駅 ※掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載しています。 【通所介護事業での介護業務全般】 ＜主な業務内容＞ ◯ご利用者の介助（移動・移乗、トイレ） ◯レクリエーション、集団体操の実施 ◯送迎（同乗または運転） ◯帳票作成、記録業務（ICT導入あり） ◯入浴・着脱衣介助 ◯口腔ケア介助 ◯マシントレーニング補助 など |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし※原則更新 |
| 必要な経験など | ◯経験不問◯通所介護事業所での勤務経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格など | ◯介護福祉士『必須』◯普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 64歳以下(定年(65歳)を上限) |
| 募集施設 | ◯ネクストリハビリテーションセンター◯パーソナルケアセンターフィロス |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 給料・手当について | ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ※時間外労働賃金は含まず ◯資格・経験に応じて給与優遇あり ◯処遇改善手当あり※特１ ◯年2回の賞与支給実績有 ◯稼働率に応じたインセンティブ制度あり ＜手当など＞ ◯インセンティブ 前月の稼働率に応じて月額2,500円〜10,000円（勤務時間に応じた案分計算） ◯送迎手当 運転または同上対応により支給 ・運転：1回につき200円 ・同乗：1回につき100円 ◯食事代補助：昼食を1食150円で利用可能 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり（月平均15時間） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | ◯完全週休2日制（土・日）◯祝日は営業（年間休日113日程度）◯夏季休暇・ゴールデンウィーク（土日を含む連続5日間）◯年末年始（12月31日、1月1、2、3日を含む連続5日間）◯産休・育休取得実績あり |
| 特記事項 | ◯交通費支給 ◯自動車通勤可能（職員用無料駐車場あり） ◯公共交通機関利用可 ※特1）処遇改善手当 規定に基づき、介護支援専門員等の保有資格に応じて上乗せあり。 |
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